阿谀奉承指的是为了讨好对方而使用虚伪的言辞和行为，这种行为在现实生活中极为普遍，特别是在职场中更为明显。很多人对阿谀奉承表示不满，认为这是一种虚伪的行为，但也有一些人认为不喜欢阿谀奉承是情商低的表现。那么，到底以不喜欢阿谀奉承为标准来评价情商是否低呢？ 首先，我们需要理解情商是什么。情商（Emotional intelligence，简称EI）指个体应对自己和其他人情感及社交行为的能力。而阿谀奉承，无论是在跟自己的上级还是同事、朋友的交往中，都是一种不真实的表现方式。因此，若某人不喜欢阿谀奉承，则可见其对真实诚恳的价值观有所坚持，这与情商高低无关。 其次，不喜欢阿谀奉承也未必表示对他人的情感认知、处理能力（即情商）有所欠缺。事实上，情商不仅包括处理自己情感的能力，还包括了与他人互动、理解他人需求、帮助他人解决困难等多种方面。因此，一个不喜欢阿谀奉承的人，可能是因为他注重真实而具有高质量的人际交往，有着足够的情商。 不过，我们也不能因为不喜欢阿谀奉承而盲目否定它的存在意义。在某些文化环境和沟通场合中，一定程度的阿谀奉承是为了表达对他人的尊重，增进人际关系的良好方式。因此，一个理智的人也应该具有在适当的场合下运用阿谀奉承的能力，而不是一味地盲目抵制。 综上所述，以不喜欢阿谀奉承为标准来评价情商高低是不科学的。情商是一个广泛的、复杂的概念，包括多种方面的能力和技能。因此，我们应该理性地看待阿谀奉承这种现象，并在不同的场合、情境下，掌握真实和虚伪之间的平衡。 )