2013年是公务员招聘史上的一个重要节点。
全国各地纷纷启动了招聘计划，招聘规模空前。
根据有关部门统计，全国各级招录公务员总人数突破了30万大关，其中中央及其直属机关招收了约6000人，其他省市级机关则各有不同。
2013年的招聘，与以往不同，强调公平、公正、公开。
各省市都在严格按照程序开展招聘工作，避免了任人唯亲、拉票贿选等不正之风。
同时，注重选拔人才，有些地方甚至放弃培训班，直接从市场上招聘优秀人才。
对于报考者而言，2013年也是一个充满机遇和挑战的一年。
由于招聘规模大、竞争激烈，导致公务员考试难度加大。
除了基础知识外，还需要具备一定的实践经验和综合素质，许多招聘也采用网上筛选、笔试面试等方式进行，更加看重综合能力和实际应用能力。
因此，报考者需要做好充分的准备，不仅要稳扎稳打、脚踏实地地专门一项，更要注重综合素质和实践经验的积累。
通过多方面的学习和了解运作机制有利于提高自己的整体素质，增强竞争实力。
总之，2013年是公务员招聘史上难忘的一年。
规模空前、质量有保障的招聘活动，不仅提高了招录人才品质和水平，也为众多求职者提供了更广阔的发展平台。
对于年轻人而言，加强自身的素质和能力，积极参与竞争更有可能在未来取得更好的职业发展。