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任高管是企业管理中的重要环节，选对高管能够有效地推动企业发展。
八字作为一种神秘的中华文化遗产，也可以在一定程度上辅助招聘人员来筛选高管。
那么，我们该如何以八字为依据来选任高管呢？ 首先，我们需要查看候选人的八字，了解他们的天干地支五行属性以及干支的阴阳属性。
如果候选人命中具有金木元素，那么其适合于担任销售、市场等职位的高管，因为金木代表人际交往、活力、积极性和创新等属性。
如果候选人的八字命中五行土以及阴性元素较多，那么他们比较适合担任管理、财务等职位的高管，因为土代表着稳重、保守和积累等特点。
其次，我们需要关注候选人的主星和从星，以及出生地方的地理位置。
主星和从星是根据八字中出生时刻计算得出的，其代表着不同的能力倾向和职业能力方向。
出生地方的地理位置也会对候选人的八字造成一定影响，不同的地理位置会对不同的五行属性产生影响，这也需要我们进行考虑。
最后，我们需要参考候选人的学历、工作经历和综合素质等方面，综合分析其是否适合担任高管职位。
八字只是一种辅助工具，我们还需要结合实际情况来选人任职。
总的来说，八字选高管的方法并不是万能的，仍需要我们综合分析候选人的各方面情况，选出适合自己企业发展的人才。